可乐小说网 > 钢铁时代 > 第一千零二十一章 离职狂潮

第一千零二十一章 离职狂潮


  米长青是内燃机研究所的领导,负责内燃机研究所的日常工作,在杨元钊的领导之下,进行内燃机的常规进度,他沉着脸,杨元钊几乎第一时间认为,会不会是内燃机出了什么问题,他连忙抓住米长青,追问道:“怎么了,长青,是不是遇到了什么问题了?”

  “是的,不是内燃机出问题,是马布里辞职了!”

  “马布里!”杨元钊听说不是内燃机出问题,松了一口气,仔细的回忆一下,然后想到了一头黄色卷,留着巨大的络腮胡子的年轻的美国人,他是电动机工程师,负责的是西北内燃机车电传系统一部分工作。

  “不是还有鲍勃和约奇么,让他们顶上来就好了!”杨元钊略显轻松的说道。

  “他们早在三天之前就辞职了!”

  “什么,都辞职了,生了什么事情么?”这下杨元钊也动容了,内燃机研究所,是他紧盯着的重点实验室,不是什么高精尖的重点项目,除了内燃机的核心机,是杨元钊和一些西北的动力专家亲自负责的之外,大量的项目,则交给了外国的专家,对于这些专家而言,少有那些大家或者是单独领导一个项目的,但是按照西北计划之中,逐步完成自己任务的,成为了主流。之前杨元钊所说的三个人,都是电动机领域的出色人员,负责最重要的电传和电动机系统,也是目前扫尾的重点。

  三个人都离开了,这到底是什么,实验室的薪水,即便在世界范围之中都是最高的,这一点杨元钊丝毫都不怀疑,这种情况之下,只有一个可能,那就是主观上面的,难道是受了什么委屈。几乎第一时间,他就问道:“是不是最近有什么人给外国研究者起冲突了?

  在西北展逐步进入到快车道之后,特别是西北的外国人比例越来越高的情况之下,民众们也从把外国人看成洋大爷。逐步的看成普通人,甚至有些开始起了一定的程度,1912年,研究所的一次冲突,中方跟外国人起了冲突。最终是各打五十大板,从此之后,西北就相当重视这一点,外国人不能够进入到高精尖和关系到西北未来的最核心的领域之中,可是庞大的中坚工程师,也是西北的重要基石,最少5到1o年之中,西北还无法缺少这些外国人的帮助。

  正因为他们重要,所以西北比较重视这些,从人格上。风俗上,甚至是习惯上面,都非常的尊重这些外国人,这个也消弭了双方之间的矛盾,相互之间的配合也越来越密切,外国人也开始为西北不停的创造价值。

  现在,难道是这种心态再一次的冒头了?杨元钊的头上,汗都冒出来了,这可不是什么好事情,西北的强大。带来了西北人高昂的士气和心态,从原来的唯唯诺诺,变得士气高昂,这是一件好事。对于西北来说,树立起大国的心态很重要,可是对于在西北工作的外国人,那可不是好事情了,双方都是傲气的时候,很容易产生冲突。而本身独在异乡的外国人,相互之间抱团,让一些小小的个人事务,很有可能向着群情事件转变。

  “没有,就我所知道的,完全没有,那些外国人辞职的时候,表情不是愤恨或者气恼,反而是有些高兴!”米长青当然知道杨元钊所说的事情代表的意义,认真的回忆道,似乎脑子里面抓到了某种东西,认真的想了之后,才试着说道:“鲍勃临走的时候,似乎提到,他有了新工作,就在美国!”

  新工作,杨元钊愣了一下,他这才想到,在中国而言,这些人是标标准准的外国人,他们背井离乡,来到中国的目的,无外乎是为了钱,之前也有一些,在贫困潦倒的时候,跟随者来到了西北,一旦挣到钱,就会回去,或许是这些人找到了本国的工作,工资也不低,故而才离开的,这也算正常,最多的就是巧合。

  放下了心中的担心,杨元钊看着还在担心的米长青,说道:“好了,别担心了,不就是电传工程师么,我记得617电子厂有几个工程师,我让他们挪一个出来的!”

  米长青知道617厂,是电子和电力的重点工厂,里面有西北一手培养的,属于国人的工程师,之前他也是这个打算,只不过没有杨元钊的肯,他个人的能力,是不可能从617厂调人的。

  人的问题解决了,米长青松了一口气,一边询问杨元钊到底来干什么,一边简单的汇报着最近的进度,杨元钊听取着米长青的汇报,内燃机项目已经接近尾声,子项目基本上都已经完成,现在已经开始了整合,只等电传项目的最后扫尾,一台实验性质的最终定型机车就会组装起来,只要通过了一系列的实验之后,就可以定型生产,西北铁路的内燃机时代,即将展开。

  不知不觉,就走到了内燃机研究所的实验室的位置,不知道是巧合还是其他,以往随处可见的外国人,似乎少了很多,一路上,他似乎只看到了2个,正要进去,随口多问了一句:“最近离职的外国人多么,看起来人少了不少?”

  “不少啊,附近的研究所,不少外国人都走了。”

  本就是随口的一问,米长青的回答,让杨元钊一震,他现问题的严重性了,顿时没有了去内燃机研究所的心情了,外国研究员,到现在,还是西北各大研究所的基石之一,如果这个离职不是个案,而是一个普遍的,那就要出大事了。

  杨元钊当机立断,把整个包头的研究所的人士负责人给找来了,统计一下过去一个月,甚至是3个月的离职人员,把最终的数据给汇总了一遍。这些人员略微的有些不知所措,任务那么重,好端端的统计这个干什么,虽然有人离开,让他们的研究出现了一定的问题,可是在深挖内部潜力和欧从外界招聘之后,还是解决了,他们不知道,为什么杨元钊这么的如临大敌。

  可是统一一圈过来,特别是结果在汇总的时候,就算是普通人也现其中的问题了,离职一直都有,不过数量极少,从19o9年开始,西北拥有大量的外国职员开始,每个月大概就有8o-1oo人离职,这个相对于数万,甚至是数十万的外国人而言,不算什么。

  可是进入到1914年,确切的说,从1914年的3月19日之后,情况就生改变了,19日有383名离职,2o日有795人离职,到了今天的3月27日,更是有2253人离职。

  曲线突然从一直都很平稳的状态,突然激增到现在,19日到27日,短短的八天时间之中,一共有9983名外国人离职,这些人数量庞大,分布也相当的不均衡,却遍布在西北大量基础研究和制造业工厂之中,对于工厂的生产和研究,产生了相当的影响。

  “弄清楚,到底生了什么事情!”

  可是调查了半天,离职的都走了,没有离职的还茫然不知道,什么没有一个头绪,唯一比较确定的,那就是离职的都是获得了不错的工作,合适的岗位,甚至连工资标准,都不会比现在西北工作岗位低。

  杨元钊很清楚,一定有人干涉,因为西北的工资很高,西北成为世界工厂,中国制造遍布整个世界,先进的理念和先进的机器,让每一个西北的产品的利润率也很高,包头的估计,同样级别的技术工人和工程师,西北最起码比美国的平均水平高出3倍左右,这样高的工资,也是这些背井离乡,远赴西北的外国人,安心工作的根本。

  现在,美国居然开出了差不多的工资,还不是一个人,最少有6ooo多个离职者是去了美国,为6ooo多位工人和工程师开出3倍左右的工资,这根本不可想象,难道,是他们现了系别的强大之处,准备过来偷技术。

  西北有很多世界级,甚至是越这个时代的技术,从这个意义上面来讲,这也算是正常的,可是什么偷技术,会这么大张旗鼓,全面的来头,说不过去啊,再说了技术不是那么容易偷的,除非是传统行业,否则任何一个越世界平均水平的高新科技,西北都会把核心人员转换成西北人,或者可靠的,这样会让展的步伐降低,可是西北至今没有引起列强的国度关注,也没有大规模的情报和技术的泄露,这种小心谨慎起了巨大的作用。

  看着密密麻麻的人员缺少,这么大的事情,到现在还没有人汇报,他也是偶尔才现,如果事情继续恶化下去的话,谁知道会是怎么一个结果,别到时候,包头的外国人都走光了,他还不知道。

  现在是整个体系遭受挑战,1万多名外国研究员,在包头数十万外国人之中,也是一个比较大的数字了,如果不弄清楚他们为什么走,走了到底是干什么,那么谁也别想睡着觉了。

  工作人员开始忙碌,调查每一个可能的方向,情报局,进出口司,还有外事部门,也都统一行动起来,共同调查这个突状况。(未完待续。)