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第十六卷 雄姿英发 第五十六节 人才战略


  听得赵国栋可能要把常务副省长任为峰和宣传部长郝梦侠都请来参会,顾永彬心中微微一动,便不再姬辞。

  有传言说省长秦浩然有可能会在翻年后调到中央某部委担任主官,任为峰据说就是继任省长的最有力人选,如果能够在任为峰面前留下一个深刻印象,那也是很有意义和价值的,而且顾永彬觉得自己也有这份能力在这样一个会议上发挥一番。

  “赵书记,还是先去实地看一看吧,这些展区一个星期前就开始安排布置,各县区和各企业都是卯足了劲儿,不少都是请了专业广告公司和布展队伍来设计布置,一心要想利用这样一个机会宣传自己,想要一箭双雕,既要招聘到合适人才,又要能让自己的形象的到彰显。”顾永彬一边带头前走,一边道。

  “嗯,老顾那你就前头带路吧,顺便也演练一下,我估计如果为峰省长和梦侠部长要来,肯定也是要实地察看一番的,到时候也是一个向为峰省长和梦侠部长展示我市风采的机会。”赵国栋点点头“今儿个就算是预演。”

  既然打定主意要在这个会上好生表现一下,顾永彬不再矫情,一边从头开始介绍,一边随意点评各区县和各企业的展示情况。

  “赵书记,钟市长,按照我们市里的规划,中央展厅是展示我们市里的基本情况和经济发展概况,重点介绍我市经济构成和城市规划建设风貌,以及我市发展的一些设想构想以及远景目标,当然结合这一次会议主旨,对我市在就业和吸引人才落足的政策激励机制上也有一些出彩的亮点介绍。”

  “各县区的布展各有所侧重,像西江重点介绍号们的临港工业园主导产业发展趋势,当然还有他们区上自己对吸引人才落户西江的优惠政策,比如在户口上、员工宿舍诸多方面的优势。”

  “企业板块是这一次主打内容,除了要展示企业形象风采之外,我们要求他们在布展时重点突出他们将来发展策略和方向,同时要拿出明确的发展目标和以及在科技研发、人员培训计划、员工素质提升等诸多方面的具体策略。一句话,你要让到来你企业应聘的专业人才能够看到企业发展前景以及他在企业中所能发挥的作用,要让普通员工看到自己在企业中发展前途和福利保障,只有这样你才能真正吸引到能够忠实于企业的员工。”

  “我还专门要求市中小企业和民营企业发展局设立了一个小巨人和群星璀璨板块,将包括市开发区和各区县的中小型企业梳理了一下,选择了一些规模不大但是发展前景看好,尤其是成长性强或者科技含量较高的企业,以及一些文化创意和具有特色的服务产业型企业,分别刭入小巨人和群星璀璨板块,同时搭配着我们市里各区县在促进自主创业方面的财政和金融支持、配套政策等等进行宣传,鼓励有志自主创业的个人到我们市里的多功能创业园区创业发展。”

  赵国栋和钟跃军还真没有想到顾永彬在这方面还着实下了一番工夫,虽然前期是钟跃军在牵头抓,但是后期省委人事调整变化明显对钟跃军的工作积极性和情绪有较大影响,在筹备这项会议时更多的就交给了顾永彬来负责,可以说这一趟看下来,还真看到了一些不一样的亮点。

  顾永彬此人还是有些真材实料的,只是这个人在心思上显得有些飘忽,拿赵国栋的看人观点来评判,那就是对方在官德上欠缺一些,过分注重于个人的得失,尤其是政治上的得失,而往往在一些关乎根本利益和原则上的东西缺乏原则性,这恰恰是赵国栋最无法容忍的。

  在赵国栋看来,他可以容忍一些细节上的缺陷,也可以容忍私德上欠缺,因为他自己在这方面就不是尽善尽美,但是在公德也就是官德上,在原则利益底线上却是不能有丝毫含糊和退让,在这方面的让步也就意味着可以将民众根本利益作交换了,这是他绝不能容忍的。

  顾永彬在土地出让上表现出来的特殊兴趣和暧昧态度也让赵国栋有所察觉,关于在保障房建设区域位置上的争论也让赵国栋意识到了顾永彬的想法,而事实上顾永彬和包括汇生地产、南都地产等几家来自安都的开发商过从甚密也没有能过逃过他的耳朵,有的是人会将这些消息传递到他耳中,顾永彬在宁陵的根基还太浅,他以为他天衣无缝的行迹实际上却早就落入了有心人眼中。

  但看到今天顾永彬的表现,赵国栋又有些遗憾,这也算是一伞人才,但是人才固然重要,如果丧失了起码的做官底线,那就会变得相当危险,对于这种干部,除了要经常敲打外,也就只能用法律和制度来约束他勒紧他,防∽滑向深测。

  赵国栋现在还不确定顾永彬的变化宄竟是源于这些开发商背后的某些特殊关系影响,还是他真的希望能够从中牟取什么,如果是前者,赵国栋打算抽点时间还好敲打对方一下,让对方明白为官的真谛奥义,如果是后者,那么赵国栋就只能要求以更加严格的制度来随时监督约束行为了。

  “老顾,这个小巨人板块和群星璀璨很有意思,是中小企业和民营企业发展局搞出来的东西?”钟跃军瞅了一眼这一片正在紧锣密鼓布展的区域,这一块面积最大,而且看得出来正在布展的板块也是最多,但是却布设到了有些偏僻的位置。

  “嗯,是永信的点子,我觉得很有意义,所以就要求中小企业和民营企业发展局要牵头,把这个板块好好打造一下,没想到包括各县区在内的这些中小民营企业积极性超乎寻常的高,尤其是他们得知要到省城里来搞展示和招募人才,都是热情高涨,三天时间报名人数达到了三百多家。我们不得不要求各县区要筛选,要入选小巨人和群星璀璨板块,必须要有各县区的中小企业和民营企业发展局与科技局联合推荐,否则只能进入各县区自己的板块中去,既然是小巨人和群星,那至少也要有一些代表性和不同寻常才行,你不能随便弄个小化工或者小煤窑你也说你是小巨人或者企业之星不是?”

  顾永彬口中的永信是刚刚担任市中小企业和民营企业发展局长的张永信,这也是一个从沿海地区应聘而来的f部,经过多轮竞聘之后脱颖而出,被任命为市中小企业和民营企业发展局局长。

  在确定崔秀夫和周重下区县已成定局的情况下,宁陵市故技重施,又在媒体上发布了继续公开选拔市招商引!$局和市中小企业和民营企业发展局局长。

  只不过这一次的影响远不及宁陵第一次发布这样的公开选拔那样具有冲合力和震撼力,虽然网络上也有人质疑宁陵是否在作秀,但是在公布了两年前公开选拔而来的两名局长现在均已经担任宁陵市下辖县区主要领导时,这立即引起了不少人兴趣,而这些人才是真正有志于要在这方面展示一下自己才华的÷部。

  由于市里边这一次提出选拔的条件也比前一次更高,尤其是要求必须要有相当丰富的经济工作经验和专业工作经验履历,不能单纯只在某个行业中干过,但是受到了前任局长担任县区长的巨大刺玫,这一次报名想要来竞聘这个职位的反而更多,而且不少不但具有较高文化学历,而且年富力强,具有相当丰富工作经验,通过网络和亲自前来的报名的人员相当多。

  在经过了几轮考试和面试筛选之后,依然有十多人入选复试,市里边领导像赵国栋、钟跃军、蓝光、焦凤鸣、鲁能、曾令淳都分别接触和交谈过,感觉到这一批来竞聘的干部的确相当有能力,基本上都是沿海地区和大城市中的区县一级经济部门担任过领导职务,有相当丰昝的工作经验,可以说一旦进入角色就可以开展工作。

  鉴于此,市里边不得不紧急开会临时研究决定分别再增设招商局副局长和中小企业和民营企业发展局副局长各一名,以便能够最大限度的招贤纳才。

  张永信和周重经历有些类似,他是湖北人,毕业于复旦大学,在浙江某县已经担任了县长助理,但是在与另外一名本地干部竞争副县长时失败。在网络上看到了宁陵市公选竞聘正处级干部这一消息之后,他当时也没有动心,但是在得知这个公选竞聘的前任局长只用了两年时间就从这个听起来像是二级局的局长职位走上了一个区区长职位,这才引起了他的极大兴趣,所以也才有他专门打飞的到安原来探虚实。

  结果一来之后就再也不愿离开,宁陵表现出来蓬勃朝气和充满活力的机制让他大为震动,西宁陵市里一般领导表现出来的气度和眼光也让他很有些心折,所以张永信才参加了竞骋,并在几轮笔试面试中表现优异,包括赵国栋和钟跃军在内都与他面谈觉得此人可用,最终定板。